Tous les articles contenant le mot-clé Travail

La lenteur comme avantage concurrentiel ?

Par Jean-Pierre Rosa

Le principe de l’avantage concurrentiel est simple : si je propose un produit innovant et demandé, je détiens un avantage sur mes concurrents. Ce principe fonctionne entre entreprises mais aussi entre États, voire, dans une moindre mesure et lorsque les circonstances y portent, entre individus. Il est particulièrement mis en œuvre – sous sa forme la plus brutale – en temps de guerre. Il est alors source de découvertes techniques et scientifiques accélérées dans tous les domaines. En temps de paix, c’est ce principe qui fait du marché une sorte d’organisme vivant, où les acteurs passent leur temps et leur énergie à produire des avantages concurrentiels, à les maintenir ou à attaquer ceux de leurs concurrents. Entre individus, il est la plupart du temps subi : ce sont alors un certain nombre de capacités humaines qui sont mobilisées : vitesse d’exécution ou de compréhension, adaptabilité etc. Dans le cas du sport, il utilise non seulement les caractéristiques personnelles mais aussi la technique – tant qu’elle est légale et qu’un souci d’égalité entre les concurrents n’est pas venu en réguler l’usage. Lire la suite…

Vers un revenu universel…ou vers l’universalité du travail ?

Par Denis Vinckier

Manuel Valls, quand il était premier ministre, avait posé les éléments d’un diagnostic : 35 % des personnes qui peuvent prétendre au Revenu de Solidarité Active (RSA) n’en font pas la demande en raison de la complexité du dispositif. Terrible constat qui démontre combien le besoin d’accompagnement est réel et notre système inadapté. Lire la suite…

A qui appartient l’entreprise ?

Tous les 15 jours, retrouvez Pierre-Yves Stucki et sa chronique sur la pensée sociale et l’actualité, au micro de Paul Keil sur Radio Jérico.

A partir de la chronique du 17 janvier 2017.

 

Je voudrais revenir sur un événement de l’actualité économique en 2016, qui a connu deux épisodes. Le plus récent est la révélation, mi décembre, des « étrennes » du PDG de Renault, Carlos Ghosn – en réalité le bénéfice potentiel qu’il pourrait réaliser grâce à la revente de ses stock options, à savoir un gain de 6,3 millions d’euros.

Mais remontons surtout en avril, quand l’assemblée générale des actionnaires de Renault avait rejeté, à 54 %, la résolution portant sur la rémunération (colossale) du PDG Carlos Ghosn pour 2015. Cet avis n’étant que consultatif, le Conseil d’administration du constructeur automobile est passé outre et a validé la rémunération du dirigeant.

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La grande crise de 2008 n’en finit pas !


Par Jean-Pierre Rosa

L’OCDE a le mérite de tenir des statistiques à jour sur le long terme et de mettre ainsi en valeur des phénomènes qui risqueraient sinon, de rester inaperçus. Ainsi en va-t-il de la crise de 2008. Etrange crise qui a davantage été présentée dans les médias à travers le prisme de la crise de subprimes et des grandes banques, que dans ses conséquences économiques et sociales. Lire la suite…

Loi travail : la France réclame justice et respect

Par Jean-Pierre Rosa

Dans une interview récente de Pierre Gattaz, patron du medef, donnée au quotidien La Croix, je tombe sur cette perle : « La France qui résiste à la loi El Khomri est cette France qui a peur, à qui on n’a pas bien expliqué les changements – la mondialisation de l’économie… –, une France qui a laissé son industrie péricliter. Ce sont des Français qui n’ont pas de projet collectif enthousiasmant et je dirais même fraternel, et qui se referment sur eux-mêmes. » Lire la suite…

Bruxelles et l’Arabie Saoudite à la rescousse d’Uber

Par Jean-Pierre Rosa

Le 9 juin prochain le Tribunal correctionnel de Paris doit rendre sa décision contre 2 dirigeants d’Uber qui sont poursuivis pour « organisation illégale d’un système de mise en relation de clients avec des personnes qui se livrent au transport routier de personnes à titre onéreux » sans être une entreprise de transport, un taxi ou un véhicule de tourisme avec chauffeur (VTC), infraction prévue par la loi Thévenoud du 1er octobre 2014. Risque : Un million d’euros d’amende pour Uber France et 5 ans d’interdiction de gestion contre les deux dirigeants. Lire la suite…

Loi travail : où va le syndicalisme ?

Par Bernard Jarry-Lacombe

Nous traversons collectivement une phase de doute, de questionnement, de manque de confiance en nous-mêmes et en l’avenir : le paysage syndical comme le paysage politique sont fracturés, les uns souhaitent plus de démocratie dans l’entreprise, les autres parlent de déni de démocratie parlementaire, quand d’autres pensent blocage et rapport de force. Une grande partie des citoyens, des salariés et des actifs plus généralement, observent la scène de loin et se demandent ce qui va naître de ce chaos. Lire la suite…

Propositions pour accélérer le dialogue social

Par Jean-Pierre Rosa

On critique volontiers la culture du conflit qui serait le fait de notre histoire syndicale française. Cela n’est sans doute pas totalement faux, l’extraordinaire conflit issu de la loi El-Khomri en fait aujourd’hui la preuve. Lire la suite…

De Mai 68 à Nuit Debout, l’histoire est-elle en train de bégayer ?

Par Jean-Pierre Rosa

Ce qui se passe en ce moment autour de la loi travail me fait de plus en plus penser, toutes choses égales par ailleurs, à Mai 68. Lire la suite…

Loi travail : appel à débat

Par Jean-Pierre Rosa

Le premier problème de la loi travail c’est de ne pas avoir été précédée d’une grande consultation citoyenne comme cela est le cas de plus en plus souvent lorsque les sujets abordés touchent des fondamentaux de la vie sociale. Lire la suite…